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团体保险常见问题

Q:关于查收保险赔付金
A:在接到您齐全的理赔资料后,我们会及时帮助您向保险...
Q:关于索赔资料及相关单证
A:如人身意外险发生所致的医疗费用收据、门急诊病历...
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团险介绍

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华润经纪团体保险业务介绍


从现代人力资源管理的角度看,员工福利团体保险计划是指企业为员工提供的非工资收入的一揽子计划。它为企业对于风险的转移、关键员工的保护、提高行业竞争力、改善劳资关系都有很大的帮助,还能税前列支享受优惠政策。我们可以为不同行业、不同发展阶段的各类型企业及事业机构提供员工福利团体保险计划和人身保险业务咨询服务。

我们希望利用e润保险经纪专业的知识,丰富的经验,根据客户的实际情况和需求,协助客户建立高性价比的有针对性的员工福利保障体系,并协助客户进行日常保险管理。当发生保险事故时,利用专业的知识,协助客户申请索赔,还可以帮助客户统计损失数据及频率,分析事故发生的原因,提出员工风险管理建议。

1) 劳动密集型企业保险方案示例 劳动密集型企业,人均利润较小,员工人数较多,且员工流动率较高,人员更换较为频繁,建议主要保障意外类风险,费用较低,可以转移重大意外事故风险,建议分层级办理,保险方案建议如下:

员工级别 意外保险(保险金额) 意外医疗(保险金额) 意外住院津贴
高级管理人员 50万 5万 100元/天
中层管理人员 30万 3万 100元/天
普通员工 10万 1万 50元/天

2) 大型生产型企业保险方案示例 大型生产型企业,人均利润较劳动密集型高,员工人数适中,员工的流动性适中,建议主要保障意外类和重疾、病故类风险,建议分层级办理,保险方案建议如下:

员工级别 意外保险(保险金额) 意外医疗(保险金额) 疾病身故保险(保险金额) 重大疾病(保险金额)
公司领导 400万 4万 40万 40万
高级管理人员 200万 2万 30万 30万
中层管理人员 100万 2万 30万 30万
部门(副)经理 50万 2万 20万 20万
普通员工 20万 1万 10万 10万

3) 资金密集型企业保险方案示例 资金密集型企业,人均利润较高,员工人数较少,员工流动性较小,建议全员办理,不分层级,建立全面的员工福利保障制度,具体保险方案建议如下:

  保险金额
团体意外伤害 全员 100万元
子女 10万元
配偶 30万元
团体定期寿险 全员 100万元
团体重大疾病 全员 50万元
附加意外医疗 全员 10万元
子女 1万元
配偶 1万元
附加门诊医疗 全员 1万元
子女 1万元
团体住院医疗 全员 5万元
子女 1万元
团体收入保障 全员 100元/天
公共交通工具意外伤害 高管 航空150万;火车、汽车、轮船50万
员工 航空80万;火车、汽车、轮船20万

e润保险经纪在长期的工作中积累了丰富的经验,可以为客户提供专业的员工福利团体保险计划建议,如果您也想获得合适的员工福利计划,欢迎通过以下联系方式垂询!

邮件:luohu@crc.com.hk

电话:0755 82828918 – 6051

传真:0755 82828918